{"id":7321,"date":"2020-03-05T19:39:41","date_gmt":"2020-03-05T22:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archademy.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho\/"},"modified":"2020-03-05T19:39:41","modified_gmt":"2020-03-05T22:39:41","slug":"indicadores-de-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.archademy.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 5 indicadores de desempenho para empresas de arquitetura"},"content":{"rendered":"<p>Toda e qualquer organiza\u00e7\u00e3o, inclusive aquelas no ramo de arquitetura e design, tem o desejo de alcan\u00e7ar grandes resultados, tanto no quesito financeiro quanto no de destaque <a href=\"https:\/\/www.archademy.com.br\/blog\/arquitetura-conheca-o-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">no mercado <\/a>ao qual ela est\u00e1 inserida. Uma forma bastante eficaz de atingir esses resultados \u00e9 utilizar <strong>indicadores de desempenho<\/strong>.<\/p>\n<p>No entanto, um erro muito comum que muitos escrit\u00f3rios de arquitetura cometem \u00e9 n\u00e3o saber como medir esses indicadores ou utiliz\u00e1-los de forma bastante inconsistente. Isso quer dizer que, por mais que a empresa invista em capital humano ou em recursos financeiros, ela n\u00e3o conseguir\u00e1 entender em que ponto exatamente est\u00e1 errando e acertando, sabendo somente o resultado final.<\/p>\n<p>Neste artigo, vamos listar 5 indicadores de desempenho que podem ser usados por escrit\u00f3rios de arquitetura e explicaremos como utiliz\u00e1-los de maneira adequada. Vamos l\u00e1?<\/p>\n<h2>1. Indicadores de Produtividade<\/h2>\n<p>Os indicadores de produtividade t\u00eam o objetivo de <strong>mensurar a quantidade de recursos necess\u00e1ria<\/strong> para que uma empresa produza seu servi\u00e7o ou produto. No caso dos escrit\u00f3rios de arquitetura, ser\u00e1 medida toda a mat\u00e9ria prima para fazer um projeto e execut\u00e1-lo, como a m\u00e3o de obra ou algum material que n\u00e3o \u00e9 incluso no or\u00e7amento do cliente.<\/p>\n<p>O objetivo desse indicador \u00e9 fazer uma avalia\u00e7\u00e3o a respeito do rendimento da empresa e verificar se os custos de recursos s\u00e3o maiores do que os rendimentos.<\/p>\n<h2>2. Indicadores de Lucratividade<\/h2>\n<p>O indicador de lucratividade <strong>analisa a rentabilidade da empresa<\/strong>, sendo bastante importante para fator de compara\u00e7\u00e3o com organiza\u00e7\u00f5es concorrentes.<\/p>\n<p>Ele \u00e9 feito por meio da divis\u00e3o do lucro l\u00edquido de um per\u00edodo definido da empresa pela receita total desse mesmo per\u00edodo. Depois, \u00e9 s\u00f3 multiplicar por 100.<\/p>\n<h2>3. Indicadores de Qualidade<\/h2>\n<p>Esses \u00edndices <strong>auxiliam na<\/strong> <strong>descoberta de alguma falha ou desvio <\/strong>que possa ter ocorrido durante um determinado per\u00edodo produtivo. Um exemplo para arquitetos pode ser a reclama\u00e7\u00e3o sobre um determinado servi\u00e7o, como um <a href=\"https:\/\/www.archademy.com.br\/blog\/como-organizar-e-estruturar-as-visitas-tecnicas-entenda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">parecer t\u00e9cnico<\/a> errado ou uma <a href=\"https:\/\/www.archademy.com.br\/blog\/consultoria-de-arquitetura\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">consultoria de arquitetura<\/a> mal-feita, devendo ser comparado com o \u00edndice de elogio e aceita\u00e7\u00e3o referentes a esse mesmo tipo de servi\u00e7o.<\/p>\n<h2>4. Indicadores de Capacidade<\/h2>\n<p>Esses indicadores <strong>medem a capacidade que um processo tem de resposta<\/strong>. Um exemplo, no caso de escrit\u00f3rios de arquitetura, \u00e9 a quantidade de materiais para a constru\u00e7\u00e3o de um projeto que cabe no meio de transporte escolhido (caminh\u00e3o, carreta etc.) e quantas viagens s\u00e3o necess\u00e1rias para completar esse processo.<\/p>\n<h2>5. Indicadores de Estrat\u00e9gia<\/h2>\n<p>S\u00e3o esses indicadores que <strong>ajudam a empresa a descobrir se est\u00e1 no caminho certo<\/strong> para o atingimento de seus objetivos, que foram estabelecidos previamente. Eles avaliam e fornecem um gr\u00e1fico de compara\u00e7\u00e3o com a performance atual da organiza\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao que ela tinha tra\u00e7ado para estar naquele per\u00edodo, al\u00e9m de auxiliar no que fazer para que esse cen\u00e1rio fique em conformidade.<\/p>\n<p>Como voc\u00ea p\u00f4de ver, os indicadores de desempenho ajudam a fazer um melhor controle da estrat\u00e9gia que foi implementada, melhoram a tomada de decis\u00f5es e servem como base para a implementa\u00e7\u00e3o de programas de melhoria da empresa.<\/p>\n<p>E ent\u00e3o, gostou do artigo? Aproveite a visita e saiba agora, <a href=\"https:\/\/www.archademy.com.br\/blog\/fluxo-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">as vantagens do fluxo de trabalho completo e organizado no escrit\u00f3rio de arquitetura<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toda e qualquer organiza\u00e7\u00e3o, inclusive aquelas no ramo de arquitetura e design, tem o desejo de alcan\u00e7ar grandes resultados, tanto no quesito financeiro quanto no de destaque no mercado ao qual ela est\u00e1 inserida. Uma forma bastante eficaz de atingir esses resultados \u00e9 utilizar indicadores de desempenho. 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